調查顯示 45%受訪職工 收入較疫前減少
濠江日報 | 2021-06-21

　　【特訊】工聯與經濟學會昨發佈2021年澳門各業職工的工作現狀調查研究報告，調查顯示，與疫情前相比，有45%的受訪者收入有減少，是歷次調查最高，且高出的幅度以倍數計，而在2019年調查中收入減少的受訪者比例只有3.7%。此外，調查結果顯示逾6成受訪本澳職工對工作感到憂慮，主要認為行業前景不佳、工作競爭激烈，以及職位被外僱取代。

　　新聞發佈會昨日下午三時假工聯大廈地下大堂舉行，工聯總會副理事長、立法議員李靜儀、梁孫旭，經濟學會副理事長李振國，工聯總會權益委員會主任蔡錦富，服務業總工會理事長鄺子豐，博彩企業員工協會理事長林碧玲，建造業總工會理事長張文寬，文職人員總會理事長伍志平，製造業總工會理事長何言珠，商業僱員總會副理事長莫錦培，交通運輸業總工會副理事長鄺熾明，公務華員職工會理事鄭林富等出席。

　　李振國介紹調查報告內容時表示，受2020年的新型冠狀病毒疫情影響，本澳旅客人數出現斷崖式下跌，博彩業及旅遊業受到直接衝擊，繼而波及其他相關行業；為因應疫情的衝擊，本地不少企業雖然沒有大規模地裁員，但也推出無薪假/半薪假等變相減薪措施，本澳就業市場環境及職工工作待遇急劇惡化，今次研究就疫情之下澳門本地就業市場的變化、僱員工作現狀情況、對前景是否感到更加憂慮等議題進行調查，調查於今年三月開展，調查對象針對16歲及以上的本澳就業人士，共回收的有效問卷6,730份。

　　疫下收入減少的職工倍增

　　李振國表示，與前四次職工工作現狀調查相比，2021年受訪者收入變化情況並不理想。2008、2012以及2019年三次調查中，相比前一年收入增加的受訪者比例均高於收入減少的受訪者比例，而在今次調查有效回答的受訪者當中，有50.6%的受訪者表示，與疫情發生前相比，目前收入沒有變動，4.3%的受訪者表示收入有增加，但有45%的受訪者表示收入有減少，是歷次調查最高，而且高出的幅度以倍數計。此外，調查顯示，女性受訪者收入改善的情況較男性受訪者理想，教育程度越高的受訪者中收入減少的比例越低；受訪者中收入減少比例超過五成的行業有:會展業、交通運輸業、製造業、博彩旅遊業、酒店餐飲業、批發零售業以及建築業；而受訪者中收入減少比例較低的行業有：政府機構、教育、醫療及社會服務、金融業、物業管理行業、水、電、電訊業及保險業。

　　至於工作時數方面，根據各年調查數據加權平均計算，2008年及2012年受訪者平均每天工作時數分別為8.57、8.38及8.31小時，而2021年每天工作時數平均為8.35小時，較2019年增加了0.04小時，增加幅度為0.5%。

　　娛樂酒店業無薪假最嚴重

　　關於疫情期間遭遇的問題，調查發現，18.1%受訪者遭遇無薪假情況，男性受訪者遭遇無薪假的比例略高於女性，遭遇無薪假的為19.0%，每月平均長度為6.8天；女性受訪者相關比例為17.5%，每月平均長度為7.3天。按行業分類，博彩旅遊業、酒店餐飲業受訪者遭遇無薪假的比例最高；博彩旅遊業受訪者遭遇無薪假的比例為30.7%，每月平均長度為7.4天；酒店餐飲業受訪者遭遇無薪假的比例為30.2%，每月平均長度為6.2天。另外，22.7%受訪者遭遇福利遭縮減，19.7%受訪者遭遇工時減少，18.8%受訪者表示遭強迫休假，12.9%受訪者表示遭減薪，6.3%受訪者表示遭裁員。按行業分類，從事製造業、交通運輸業、博彩旅遊業、酒店餐飲業、批發零售業、建築業以及會展業的受訪者在疫情期間遇的問題較多。而按職業分類，體力勞動工人、文職及服務人員受訪者在疫情期間遭遇的問題較多。

　　逾6成職工疫下憂工作

　　至於工作憂慮程度方面，調查顯示，45.3%受訪者對工作感到一般憂慮，15.1%受訪者表示十分憂慮，39.6%受訪者表示沒有憂慮；憂慮的原因前三位分別是行業前景不佳(22.7%)、工作競爭激烈(20.0%)以及職位被外地僱員取代(15.9%)。男性及女性受訪者感到憂慮的比例均接近六成。教育程度越低的受訪者憂慮的比例越高。受訪者對目前工作感到憂慮或十分憂慮的比例較高的行業有:會展業 (73.1%)、博彩旅遊業(73%)、建築業 (72.2%)、交通運輸業 (69.9%)、批發零售業 (69.8%)、製造業(68.5%)、酒店餐飲業 (68.3%)以及水、電、電訊業 (61.9%)。各職業受訪者對目前工作感到憂慮或十分憂慮的比例均超過五成。

　　李振國表示，調查亦就五次職工工作現狀調查受訪者對目前工作是否憂慮對比，2012年、2008年及2004年受訪者對工作的感覺憂慮的比例比例分別為68.5%、74.1%以及69.5%，2019年受訪者對工作的感覺憂慮的比例下降至48.3%，但今年比例再次上升至60.4%，認為受訪者對目前工作憂慮程度嚴重。

　　另外，調查顯示12.5%受訪者未來一年打算轉職或轉業，越年輕的受訪者未來一年計劃轉職或轉業的比例越高，範圍從3.3%至24.9%。李振國表示，與前三次調查對比，因受疫情衝擊，經濟環境不明朗，以及就業市場環境變差的原因，今年受訪者有意轉職或轉業的比例有回落，而按行業分類，除了會展業、批發零售業及酒店餐飲業行業受訪者，因受疫情衝擊收入大受影響，有較高的轉職或轉業一項外，（分別佔行業的比例為23.4%、21.2%及17.8%），其他行業受訪者對轉職或轉業意向不高，佔行業的比例大約為9至15%，政府機構受訪者此比例僅為3.7%。

　　關注報酬工時休假權益

　　調查顯示，今年認為本澳目前黑工問題的十分嚴重的受訪者比例下降至38.7%，2008、2012、2019年同樣的比例分別為70.9%、65.0%以及51.1%。若5分代表十分嚴重，1分代表十分不嚴重，2008、2012及2019年受訪者認為本澳目前黑工問題嚴重程度的平均評價為4.11、3.84以及3.56分，而今年為3.25分，同樣反映了宏觀經濟形勢和就業市場環境變差。

　　研究就受訪者所關心勞工權益或保障進行調查，結果顯示受訪者首位關注的是工作報酬，佔88.4%；其次為工作時間，佔70.8%；第三為休息休假，佔70.5%；而職業培訓及女性僱員懷孕產假保障，分別為44.2%及36.9%。