調查顯示 45%受訪職工 收入較疫前減少
濠江日報 | 2021-06-21

  【特訊】工聯與經濟學會昨發佈2021年澳門各業職工的工作現狀調查研究報告,調查顯示,與疫情前相比,有45%的受訪者收入有減少,是歷次調查最高,且高出的幅度以倍數計,而在2019年調查中收入減少的受訪者比例只有3.7%。此外,調查結果顯示逾6成受訪本澳職工對工作感到憂慮,主要認為行業前景不佳、工作競爭激烈,以及職位被外僱取代。

  新聞發佈會昨日下午三時假工聯大廈地下大堂舉行,工聯總會副理事長、立法議員李靜儀、梁孫旭,經濟學會副理事長李振國,工聯總會權益委員會主任蔡錦富,服務業總工會理事長鄺子豐,博彩企業員工協會理事長林碧玲,建造業總工會理事長張文寬,文職人員總會理事長伍志平,製造業總工會理事長何言珠,商業僱員總會副理事長莫錦培,交通運輸業總工會副理事長鄺熾明,公務華員職工會理事鄭林富等出席。

  李振國介紹調查報告內容時表示,受2020年的新型冠狀病毒疫情影響,本澳旅客人數出現斷崖式下跌,博彩業及旅遊業受到直接衝擊,繼而波及其他相關行業;為因應疫情的衝擊,本地不少企業雖然沒有大規模地裁員,但也推出無薪假/半薪假等變相減薪措施,本澳就業市場環境及職工工作待遇急劇惡化,今次研究就疫情之下澳門本地就業市場的變化、僱員工作現狀情況、對前景是否感到更加憂慮等議題進行調查,調查於今年三月開展,調查對象針對16歲及以上的本澳就業人士,共回收的有效問卷6,730份。

  疫下收入減少的職工倍增

  李振國表示,與前四次職工工作現狀調查相比,2021年受訪者收入變化情況並不理想。2008、2012以及2019年三次調查中,相比前一年收入增加的受訪者比例均高於收入減少的受訪者比例,而在今次調查有效回答的受訪者當中,有50.6%的受訪者表示,與疫情發生前相比,目前收入沒有變動,4.3%的受訪者表示收入有增加,但有45%的受訪者表示收入有減少,是歷次調查最高,而且高出的幅度以倍數計。此外,調查顯示,女性受訪者收入改善的情況較男性受訪者理想,教育程度越高的受訪者中收入減少的比例越低;受訪者中收入減少比例超過五成的行業有:會展業、交通運輸業、製造業、博彩旅遊業、酒店餐飲業、批發零售業以及建築業;而受訪者中收入減少比例較低的行業有:政府機構、教育、醫療及社會服務、金融業、物業管理行業、水、電、電訊業及保險業。

  至於工作時數方面,根據各年調查數據加權平均計算,2008年及2012年受訪者平均每天工作時數分別為8.57、8.38及8.31小時,而2021年每天工作時數平均為8.35小時,較2019年增加了0.04小時,增加幅度為0.5%。

  娛樂酒店業無薪假最嚴重

  關於疫情期間遭遇的問題,調查發現,18.1%受訪者遭遇無薪假情況,男性受訪者遭遇無薪假的比例略高於女性,遭遇無薪假的為19.0%,每月平均長度為6.8天;女性受訪者相關比例為17.5%,每月平均長度為7.3天。按行業分類,博彩旅遊業、酒店餐飲業受訪者遭遇無薪假的比例最高;博彩旅遊業受訪者遭遇無薪假的比例為30.7%,每月平均長度為7.4天;酒店餐飲業受訪者遭遇無薪假的比例為30.2%,每月平均長度為6.2天。另外,22.7%受訪者遭遇福利遭縮減,19.7%受訪者遭遇工時減少,18.8%受訪者表示遭強迫休假,12.9%受訪者表示遭減薪,6.3%受訪者表示遭裁員。按行業分類,從事製造業、交通運輸業、博彩旅遊業、酒店餐飲業、批發零售業、建築業以及會展業的受訪者在疫情期間遇的問題較多。而按職業分類,體力勞動工人、文職及服務人員受訪者在疫情期間遭遇的問題較多。

  逾6成職工疫下憂工作

  至於工作憂慮程度方面,調查顯示,45.3%受訪者對工作感到一般憂慮,15.1%受訪者表示十分憂慮,39.6%受訪者表示沒有憂慮;憂慮的原因前三位分別是行業前景不佳(22.7%)、工作競爭激烈(20.0%)以及職位被外地僱員取代(15.9%)。男性及女性受訪者感到憂慮的比例均接近六成。教育程度越低的受訪者憂慮的比例越高。受訪者對目前工作感到憂慮或十分憂慮的比例較高的行業有:會展業 (73.1%)、博彩旅遊業(73%)、建築業 (72.2%)、交通運輸業 (69.9%)、批發零售業 (69.8%)、製造業(68.5%)、酒店餐飲業 (68.3%)以及水、電、電訊業 (61.9%)。各職業受訪者對目前工作感到憂慮或十分憂慮的比例均超過五成。

  李振國表示,調查亦就五次職工工作現狀調查受訪者對目前工作是否憂慮對比,2012年、2008年及2004年受訪者對工作的感覺憂慮的比例比例分別為68.5%、74.1%以及69.5%,2019年受訪者對工作的感覺憂慮的比例下降至48.3%,但今年比例再次上升至60.4%,認為受訪者對目前工作憂慮程度嚴重。

  另外,調查顯示12.5%受訪者未來一年打算轉職或轉業,越年輕的受訪者未來一年計劃轉職或轉業的比例越高,範圍從3.3%至24.9%。李振國表示,與前三次調查對比,因受疫情衝擊,經濟環境不明朗,以及就業市場環境變差的原因,今年受訪者有意轉職或轉業的比例有回落,而按行業分類,除了會展業、批發零售業及酒店餐飲業行業受訪者,因受疫情衝擊收入大受影響,有較高的轉職或轉業一項外,(分別佔行業的比例為23.4%、21.2%及17.8%),其他行業受訪者對轉職或轉業意向不高,佔行業的比例大約為9至15%,政府機構受訪者此比例僅為3.7%。

  關注報酬工時休假權益

  調查顯示,今年認為本澳目前黑工問題的十分嚴重的受訪者比例下降至38.7%,2008、2012、2019年同樣的比例分別為70.9%、65.0%以及51.1%。若5分代表十分嚴重,1分代表十分不嚴重,2008、2012及2019年受訪者認為本澳目前黑工問題嚴重程度的平均評價為4.11、3.84以及3.56分,而今年為3.25分,同樣反映了宏觀經濟形勢和就業市場環境變差。

  研究就受訪者所關心勞工權益或保障進行調查,結果顯示受訪者首位關注的是工作報酬,佔88.4%;其次為工作時間,佔70.8%;第三為休息休假,佔70.5%;而職業培訓及女性僱員懷孕產假保障,分別為44.2%及36.9%。