學者倡先開放兼職試水溫
澳門日報 | 2013-05-20
立法議員劉永誠贊成外地生留澳工作，有助解決本澳人資、專才不足問題。工聯秘書長江銳輝要求政府說明外地生留澳工作理據，促請致力培養本地職工向上流動。經濟學會理事長柳智毅建議以外地生兼職作試點，逐步開放小量配額予外地生留澳工作，以了解社會情況及實際需求。

專才不足礙競爭力

劉永誠表示，澳門回歸以來，經濟高速增長，預期未來十年、二十年仍維持較高速的發展階段。二○一六年，路氹區將有不少項目完成，經濟活躍程度定必與日俱增，人力資源、專才需求益顯突出。澳門人口僅五十多萬，現有人口及專才數量未必配合多元產業發展，故外地生留澳工作可切實解決人資、專才不足。引入專才，優化城市競爭能力，在美國、香港等國家或地區已實行多時，效益顯著。同時，致力培訓本地人才，加強青年競爭意識，將有利社會發展。

高學歷失業須究因

江銳輝表示，外地僱員在澳工作已有法律法規處理，資方希望輸入外地專才來澳工作，應依照現有外地僱員法律。政府早前重提“研究外地生留澳工作”，應切實提出相關數據及措施，以理據說服市民，做到施政透明，供社會探討。

在未有實質數據支持下，反對開放外地生留澳工作。同時，特區政府已審批外僱共十四萬人，但約有二成人仍未來澳工作，當中有否專才、政府能否善加利用，值得關注。研究外地生留澳工作的同時，政府更應培養本地人才，推動本地職工向上流動，同時關注本澳六千多名失業者中，一千多名高學歷人士失業的原因，是不欲就業抑或找不到適合工作等。

柳智毅表示，二○一六、一七年澳門將迎來經濟第二波發展，路氹數個大型項目落成，預期有數萬個職位空缺，以目前本澳的人資情況，不足配合未來經濟的持續發展。現時，本澳高等院校的內地生共八千多人，佔全澳高等教育總人數的三分一。若一併開放予以留澳工作，難免對本地生造成莫大衝擊。建議循序漸進，首先開放外地生在澳兼職，繼而開放小量配額予外地生在澳工作，以了解社會意見及實際需求。