學者冀政府當「引導者」 促成校企合作培養人才
澳門力報 | 2014-06-20
本澳經濟近年飛速增長，但不斷擴大的人力資源缺口，已令各行各業發展倍感壓力。由澳門大學澳門研究中心、南開大學人口與發展研究所、澳門經濟學會聯合主辦的「澳門人口與社會發展策略研討會」昨日在澳大舉行。有學者指出，政府在人才培養工作上參與度不足，建議政府要加強企業與學校的溝通，了解本澳真正的人資需求。

澳門大學澳門研究中心研究總監柳智毅表示，政府應扮演積極的引導者，加強學校、企業的溝通與聯繫，了解澳門真正的人資需求。他建議，本澳可參考新加坡、韓國、台灣等地的成功經驗，鼓勵企業要求員工參與技能提升培訓，當中95%培訓費用由政府主動承擔；又或者由企業自己成立職業培訓學校，以培養對企業具針對性和實用性的人才。

本澳經濟特徵正逐步轉型

至於培養人才工作有否受外勞政策影響，柳智毅稱，行政長官已多次強調希望人才培養與外勞或移民無關，認為最重要是提升本地人的就業競爭力，希望政策能助本地人擔任中上層職位。

南開大學經濟學院教授陳衛民指出，澳門過去十幾年人口增長快速，導致就業在某些領域過度集中，但在增長過程中勞動生產力沒有得到相應提升，他認為，澳門經濟的特徵是勞動密集性，未來要適當在技術、知識等方面發展，考慮人口變化趨勢、優化產業結構同時，亦要提高本地人的教育程度，對外來人口起到選擇作用。