澳門經濟學會 | 學者專訪

柳智毅倡政府積極介入人才培訓
市民日報 \| 2014-06-20
由澳門大學澳門研究中心、南開大學人口與發展研究所、澳門經濟學會合辦的「澳門人口與社會發展策略研討會」昨早假澳門大學何賢會議中心舉行，兩岸三地長期從事人口問題研究的知名學者出席。人才發展委員會委員、澳門大學澳門研究中心研究總監柳智毅建議委員，在人才會下設各行業人才發展專責工作小組，針對性培養所需人才、行業及高等院校合作舉辦培訓課程；他又認為政府幾乎沒有介入及參與本澳人才培訓，建議政府更積極承擔大部分培訓費用。　　研討會主講者之一的柳智毅接受訪問時稱，澳門經濟社會發展非常急促，對各方面人才有逼切需求，職業培訓的課程內容與現時產業轉型發展及澳門經濟社會發展可能未必符合目前發展的急速需要，他建議政府扮演更積極角色，將企業人力資源需求及大專院校的教學設施和資源拉近，培養即時及短期有效的應用人才。　　他建議參考台灣經驗，由政府主導，人才發展委員會下設各行業人才發展專責工作小組，針對性培養所需人才，行業及高等院校合作舉辦培訓課程。　　倡倣星鼓勵企業讓員工參與培訓　　柳智毅又認為，特區政府幾乎沒有介入及參與本澳人才培訓，建議參考新加坡做法，如年滿35歲在職人士月薪不足1700加幣（約1.24萬澳門元），政府可要求員工參與技能提升培訓，由政府承擔95%培訓費用，甚至向員工的公司補償培訓期間的時間成本，鼓勵企業讓員工參與培訓，本澳值得參考。　　有傳媒問難道培訓不是企業的責任？柳智毅認為，在現時大社會經濟發展環境下，人員流動率高，企業或會認為是「為他人作嫁衣裳」，政府應扮演更積極角色；本澳培養人才工作有否受外勞政策影響？柳智毅稱，行政長官多次強調希望人才培養與外勞或移民政策完全無關；但傳媒指外勞始終會牽涉本地人就業，他只稱，最重要是提升本地人的就業競爭力。　　提高受教育回報率適應產業變化　　另一位主講者南開大學人口與發展研究所所長陳衛民接受訪問時表示，澳門近10多年來人口增長速度非常快，對經濟持續增長及將來競爭力產生影響，導致勞動力就業在某些領域過度集中，而過程中勞動生產力沒有得到相應提升，技術維持的勞動密集性的發展模式可能將來會面臨如人口規模、人口品質及受教育程度等或出現老齡化的制約。他建議，未來澳門要考慮本地人口結構的變化趨勢、產業結構的調整及優化，以及提高人口受教育程度以適應產業結構的變化，當中關鍵是提高受教育的回報率，讓大家自願接受更高等的教育，並對外來人口起到選擇的作用。　　澳門大學校長趙偉於研討會致辭時表示，是次研討會的主題緊扣澳門經濟社會發展熱點，相關論文圍繞澳門人口與經濟、人口承載力、人才培養、人力資源與外來勞動力等領域。　　他希望與會代表透過是次會議圍繞澳門人口與社會可持續發展問題，加強學術交流，分享經驗和觀點，為澳門美好的明天共謀應對之策。　　是次應邀出席的學者均長期關注人口與社會經濟發展，包括中國人民大學社會與人口學院院長翟振武、北京大學社會學系教授陸傑華、廣東社會科學院港澳研究中心研究員劉毅、香港科技大學社會科學部教授涂肇慶、澳門大學社會科學學院院長郝雨凡教授、澳門研究中心學術總監林廣志等。

柳智毅倡政府積極介入人才培訓

市民日報 | 2014-06-20

由澳門大學澳門研究中心、南開大學人口與發展研究所、澳門經濟學會合辦的「澳門人口與社會發展策略研討會」昨早假澳門大學何賢會議中心舉行，兩岸三地長期從事人口問題研究的知名學者出席。

人才發展委員會委員、澳門大學澳門研究中心研究總監柳智毅建議委員，在人才會下設各行業人才發展專責工作小組，針對性培養所需人才、行業及高等院校合作舉辦培訓課程；他又認為政府幾乎沒有介入及參與本澳人才培訓，建議政府更積極承擔大部分培訓費用。

　　研討會主講者之一的柳智毅接受訪問時稱，澳門經濟社會發展非常急促，對各方面人才有逼切需求，職業培訓的課程內容與現時產業轉型發展及澳門經濟社會發展可能未必符合目前發展的急速需要，他建議政府扮演更積極角色，將企業人力資源需求及大專院校的教學設施和資源拉近，培養即時及短期有效的應用人才。

　　他建議參考台灣經驗，由政府主導，人才發展委員會下設各行業人才發展專責工作小組，針對性培養所需人才，行業及高等院校合作舉辦培訓課程。

　　倡倣星鼓勵企業讓員工參與培訓
　　柳智毅又認為，特區政府幾乎沒有介入及參與本澳人才培訓，建議參考新加坡做法，如年滿35歲在職人士月薪不足1700加幣（約1.24萬澳門元），政府可要求員工參與技能提升培訓，由政府承擔95%培訓費用，甚至向員工的公司補償培訓期間的時間成本，鼓勵企業讓員工參與培訓，本澳值得參考。

　　有傳媒問難道培訓不是企業的責任？柳智毅認為，在現時大社會經濟發展環境下，人員流動率高，企業或會認為是「為他人作嫁衣裳」，政府應扮演更積極角色；本澳培養人才工作有否受外勞政策影響？柳智毅稱，行政長官多次強調希望人才培養與外勞或移民政策完全無關；但傳媒指外勞始終會牽涉本地人就業，他只稱，最重要是提升本地人的就業競爭力。

　　提高受教育回報率適應產業變化
　　另一位主講者南開大學人口與發展研究所所長陳衛民接受訪問時表示，澳門近10多年來人口增長速度非常快，對經濟持續增長及將來競爭力產生影響，導致勞動力就業在某些領域過度集中，而過程中勞動生產力沒有得到相應提升，技術維持的勞動密集性的發展模式可能將來會面臨如人口規模、人口品質及受教育程度等或出現老齡化的制約。他建議，未來澳門要考慮本地人口結構的變化趨勢、產業結構的調整及優化，以及提高人口受教育程度以適應產業結構的變化，當中關鍵是提高受教育的回報率，讓大家自願接受更高等的教育，並對外來人口起到選擇的作用。

　　澳門大學校長趙偉於研討會致辭時表示，是次研討會的主題緊扣澳門經濟社會發展熱點，相關論文圍繞澳門人口與經濟、人口承載力、人才培養、人力資源與外來勞動力等領域。
　　
他希望與會代表透過是次會議圍繞澳門人口與社會可持續發展問題，加強學術交流，分享經驗和觀點，為澳門美好的明天共謀應對之策。

　　是次應邀出席的學者均長期關注人口與社會經濟發展，包括中國人民大學社會與人口學院院長翟振武、北京大學社會學系教授陸傑華、廣東社會科學院港澳研究中心研究員劉毅、香港科技大學社會科學部教授涂肇慶、澳門大學社會科學學院院長郝雨凡教授、澳門研究中心學術總監林廣志等。