柳智毅指需加大中小學蓮花獎金及人數　宜加強「產官學」結合培才
華僑報 | 2015-05-11
澳門經濟學會昨發佈《澳門人才開發與培養研究》、《澳門通貨膨脹問題研究：成因、影響及其治理》二書，兩書作者柳智毅建議特區政府加大中小學蓮花獎學金力度，增加每校每年級得獎人數及增加獎學金額；加強「產官學」結合，形成「政府宏觀引導，校企聯動配合」的專業及應用人才培養模式。

　昨日下午，該會在寶豐大廈舉行新聞發佈會，介紹上述兩書的研究成果，澳門經濟學會理事長、兩書作者柳智毅，《澳門通貨膨脹問題研究：成因、影響及其治理》一書的合著者、廣東省社會科學院港澳研究中心研究員劉毅等出席。

　柳智毅在《澳門人才開發與培養研究》一書中指出，目前人才資源培養性開發不足，影響澳門人才成長的因素主要有：一，教育體制過於多元，辦學品質參差；二，高等教育專業學科不齊；三，人才培養模式忽略了社會需求的匹配；四，雇主及僱員參與培訓積極性較低；五，選才、用才缺乏透明度，任人唯親、裙帶關係現象普遍；六，人才培養短、中、長遠發展策略仍欠奉。

　他建議，制定澳門中長期人才發展規劃；制定人才資源統計指標體系；在人才發展委員會轄下設立不同行業的人才發展委員會；加強精英人才的培養模式，建議特區政府加大中小學蓮花獎學金力度，增加每校每年級得獎人數及增加獎學金額；加強「產官學」結合培養專業及應用人才。