學者指調升產假年假具正向作用
澳廣視TDM(電視新聞) | 2026-02-01
政府正就調升產假及年假日數諮詢公眾，建議產假調升至90日，而年假日數與年資掛鉤。有學者認同調整方向，有助增加僱員歸屬感，整體利好企業發展。

修改《勞動關係法》諮詢文本建議產假由現行70日調升至90日。同時建議年假調整為按年資遞增，在現時工作滿1年可獲6個工作日年假外，每工作滿2年，年假日數增加1個工作日，最高增至12個工作日。有學者認為今次以循序漸進的方式優化勞動權益保障，做法合理。

經濟學會副理事長曾澤瑤：“如果是多一些天數，僱員會有歸屬感，歸屬感高會有助留住員工和減少流失率，因為企業要招聘員工其實都是需要成本時間。還有一個計算是年資越長可以得到更多的年假，雖然可能在上限方面還不是看齊，不過我覺得走出第一步是最重要的。”

諮詢文本亦提出由政府提供適度的產假補貼。有學者對修改方向表示認同，又指出對比鄰近地區同類經濟體的休假日數，澳門有調升空間。

管理學院院長唐繼宗：“適當調升休假會對員工生產力以及公司的向心力有好的帶動作用，有利於企業保留優秀員工。因為也牽涉到企業主以及員工的權益，希望和呼籲企業主和僱員在諮詢期內提出建設性建議和意見。”

他又表示，調升日數或者會對中小企造成一定的人力成本壓力，但從整體效應來看，對員工生產效率提升具正向作用。